На 11 ноември 2025 г. Hangzhou Tuxi Information Technology Co., Ltd. прегърна философията за развитие на таланти „обучението изгражда компетентност, компетентността подхранва напредъка“. Отдадена на-ориентиран към хората подход, компанията съгласува стратегическите си цели с подобряването на уменията на служителите, като непрекъснато усъвършенства механизмите за развитие на таланти, за да укрепи трите си основни екипа-управление, техническа научноизследователска и развойна дейност и производствени умения-осигурявайки стабилна интелектуална подкрепа за напредъка на високо-качествената технология за USB камера модул.
За да постигне тези цели за развитие на таланти, компанията създаде структурирана, целенасочена и авангардна-система за обучение, издавайкиРъководство за внедряване на системата за обучение на служителии изготвяне на месечни планове за обучение, които да насочват всички звена към извършване на ефективно обучение. Фокусирайки се в челните редици на индустрията за модули за USB камери, компанията дава приоритет на научноизследователската и развойна дейност и развитието на производствените умения, предлагайки специализирани курсове по оптичен дизайн, калибриране на сензори и прецизно производство, за да отговори както на кариерните стремежи на служителите, така и на нуждите от таланти на компанията.
По време на обучението служителите показаха забележителен ентусиазъм, насърчавайки динамична и силно ангажирана среда в класната стая. Те активно се справяха с технически предизвикателства, като оптимизиране на оптични дизайни и фина-настройка на ефективността на сензора, като задаваха проницателни въпроси и участваха в задълбочени дискусии с инструктори. Служителите също предложиха новаторски решения за реални-производствени проблеми, като сглобяване на модули и контрол на качеството, демонстрирайки креативността и любопитството на екипа. Чрез казуси и практическо-обучение, инструкторите отговориха на всички въпроси, като гарантираха практическо приложение на знанията. Множеството обучителни сесии доведоха до значителни печалби в техническите и практически умения на служителите, с обратна връзка, която похвали уместността и фокуса на обучението. Оценките потвърдиха 95% проходимост в оценките на уменията, като напълно покриха всички цели. Изумителният успех на програмата за обучение инжектира мощен импулс във високо{10}}качественото развитие на компанията за научноизследователска и развойна дейност и производство на модул за камера.
